在实际工作中，企业在确认研发人员时要从研发项目中筛选研发人员。根据项目中每个人的职责不同，确认是否为研发人员。不能片面的按学历划分。学历越高的员工并不必然是研发人员，如果学历高的人并没有参与到具体的研发项目中去，则一样不能确认为研发人员。

    三、大专以上科技人员与研发人员的区分

    大专以上科技人员不一定都是研发人员，研发人员也不一定都是大专以上科技人员。在大专以上科技人员中，科技辅助人员就不属于研发人员。在研发人员中，因为还包含了辅助人员，而辅助人员是指参与研究开发活动的熟练技工。也就是说，辅助人员不一定具有大专以上学历。

    因此，大专以上科技人员与研发人员并不是谁包含谁的问题，而是两类人员中会有交叉。至于每个企业，一定要结合企业的实际状况进行把握，不要把科技辅助人员误归为研发人员，也不要把研发人员中没有大专以上学历的辅助人员误归为大专以上科技人员。

    四、职工总数的界定

    362号文第五条地（二）款第3项规定：研究开发人数主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上。根据上述规定，对于大专以上科技人员及职工总数的统计均应按上述原则进行确认。

    另外，对于企业的员工情况，由于人员流动较大，在填报时，是以过去三年的平均数确定，还是上年底人数确定，还是申报当时的人数确定？从362号文对有关年限的解释看，当年应该是指认定当年。因此，本条件中的人数应该以企业申报材料时的人数进行确认比较合适。